حمل كتاب = المنتظم في تاريخ الملوك والأمم = 2024.

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله

اليوم مع الكتاب التاريخي : المنتظم في تاريخ الملوك والأمم
المؤلف : عبد الرحمن بن علي بن محمد بن الجوزي أبو الفرج
الناشر : دار صادر – بيروت
الطبعة الأولى ، 1358
عدد الأجزاء : 10

الكتاب على شكل وورد

للتحميل إضغط على هذا الرابط :

https://www.4shared.com/file/59245240…f51/_____.html

مشكووووووور الأخ كوكو واصل تميزك معنا
ننتظر منك الجديد و المفيد
تقبل مروري
لك مني كل التحية و التقدير

مشكوووووووور الأخ كوكو
يعطيك الصحة يا خويا

القعدة اقتباس القعدة
القعدة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dj karim القعدة
القعدة
القعدة

مشكوووووووور الأخ كوكو
يعطيك الصحة يا خويا

القعدة القعدة

مشكور أخي dj karim على المرور العطر نورتنا

الله يعطيك الصحة علي ماكتبة

هل تعلم أن الأمم المتحدة كانت نشأتها في بيت دعارة؟ 2024.


القعدة

الدعارة هي من أقدم المهن في التاريخ ، فلا يكاد يخلو عصر أو بلد من بائعات الهوى ، معظمهن يعملن بالسر بسبب نظرة المجتمع الدونية لمهنتهن ، لكن هناك أيضا من نلن شهرة واسعة ، لا بل أن إحداهن أصبحت إمبراطورة ! .. صدق أو لا تصدق عزيزي القارئ ، فالإمبراطورة البيزنطية ثيودورا كانت عاهرة وراقصة تعري في شوارع القسطنطينية – اسطنبول – قبل أن تعتلي عرش الإمبراطورية في القرن السادس للميلاد .. لكن تلك قصة أخرى ليس محلها الآن .

للدعارة مستلزمات مثل كل مهنة ، يخطأ من يظن بأن الدعارة عمل عشوائي لا يخضع لنظام ، قد يصدق ذلك على بعض عاهرات الشوارع ، أما عاهرات المواخير فيخضعن لنظام دقيق وصارم . عاهرة الشارع قد يؤكل حقها وتتعرض للضرب والاهانة وحتى القتل ، أما عاهرة الماخور فتحظى بالرعاية مقابل تقديمها جزء غير يسير من أجرها للصاحب أو صاحبة المحل الذين يتكفلون بالمأوى والحماية وجلب الزبائن . إنها علاقة طفيلية تحولت بمرور الزمان إلى صناعة كبيرة تدر مليارات الدولارات سنويا وأنجبت بعض أشهر أصحاب المحلات على مر التاريخ ، ومنهم السيدة التي سنتحدث عنها اليوم ، سالي ستانفورد ، التي كانت تدير واحدا من أرقى وأفخر المواخير في أمريكا ، وكان يعمل عندها بعض أجمل وأرق وأذكى الفتيات وأكثرهن أناقة على مستوى العالم . لا عجب بعد ذلك أن يتقاطر المشاهير من كل حدب وصوب على ماخورها ، أو بالأحرى قصرها المنيف الذي يقع في أحد الشوارع الراقية لمدينة سان فرانسيسكو .

قائمة الزوار كانت تشمل سياسيين وموظفين حكوميين كبار وفنانين وأقطاب الصناعة والتجارة وضباط جيش وشرطة وسفراء ووزراء أجانب وحتى أمراء وملوك .. في كل ليلة كانت هناك سهرة صاخبة وباذخة وماجنة ، رقص وخمر وغناء ، حتى أن بعض الزوار كانوا يجلبون زوجاتهم معهم . وكانت تلك السهرات تنتهي دوما إلى حجرات النوم الكثيرة المبثوثة في أرجاء المبنى .

السيدة ستنافورد كانت لديها خدمة زبائن أيضا ، فبعض المشاهير كانوا يتحرجون من القدوم للماخور بأنفسهم ، لذا كانت السيدة ستنافورد ترسل فتياتها إلى الغرف والأجنحة التي يحجزونها سرا في الفنادق الراقية بعيدا عن أعين المتطفلين والفضوليين .

أحيانا كانت السيدة ستانفورد تقدم فتياتها مجانا ، وهو أمر يفعله معظم أصحاب أماكن بائعات الهوى حول العالم ، لإغواء الموظفين الحكوميين ورجالات الشرطة والأمن ، وذلك لكي يغضوا الطرف عن ما يجري داخل الماخور ، فالدعارة ممنوعة قانونا في معظم دول العالم .

القعدة

الجلسة التأسيسية للأمم المتحدة .. يا ترى كم من هؤلاء كانوا زبائن سالي ؟ ..

خدمات السيدة ستانفورد لم تقتصر على أمريكا ، بل تعدت ذلك إلى الشؤون الدولية وأمن العالم ! . في عام 1945 شهدت مدينة سان فرانسيسكو الأمريكية حدثا عظيما ، إذ أجتمع ممثلون عن خمسين أمة وشرعوا في مفاوضات واجتماعات متواصلة قادت إلى نشوء الأمم المتحدة كما نعرفها اليوم . لكن مما لا نعرفه ولا يعرفه الكثيرون ، هو أن جزء كبير من تلك المفاوضات "الصعبة" جرت وقائعها داخل ماخور سالي ستانفورد .

المؤرخ هيرب كاين كتب قائلا : " الأمم المتحدة نشأت في بيت دعارة سالي ستانفورد ، الكثير من المفاوضين كانوا من زبائنها " . وبحسب هذا المؤرخ فأن هؤلاء الزبائن المهمين عقدوا العديد من اجتماعاتهم في غرفة معيشة الماخور ، وهذه الاجتماعات هي التي تمخضت بالنهاية عن ولادة منظمة الأمم المتحدة .

أما سالي ستانفورد نفسها فقد كتبت التالي في مذكراتها :

" في ربيع عام 1945 كان مفاوضي الأمم المتحدة بأعداد كبيرة في سان فرانسيسكو . كانت دور الضيافة المجتمعية البارزة في سباق محموم مع بعضها للفوز بأكبر حصة من صلصة التوابل والبهار الأجنبية التي أوحت بها هذه الواردات . كان هناك مرح ، أسمحوا لي أن أقول لكم ! .

متى ما قام الرقيب داير بغارة على الماخور أثناء مكوثهم معي كنت أدعي الحصانة الدبلوماسية ، كنت أنا الذي أقبض عليه ، امسك به كرهينة أو أسير حرب أو شيء من هذا القبيل . الدبلوماسيين الأجانب رفهوا عن أنفسهم بالكثير مما كنا نقدمه ، بما في ذلك رياضة الفراش . لا بل أن البعض منهم أمضى وقتا أطول في غمس فتيله بريش فراشنا مما أمضاه في التفكير بمسألة الأمم المتحدة ، حتى أن البعض منهم لم يبارحوا منزلي أبدا طوال فترة المفاوضات ! .

وبما أن هؤلاء الصبية كانوا في غاية الأهمية بالنسبة لوزارة الخارجية ، لذا فقد عملنا بجهد وبأوقات إضافية من أجل إبقاء العلاقات الدولية على أحسن ما يرام" .

القعدة

سالي في اوج مجدها ..

يا لسخرية القدر .. أعظم مؤسسة دولية انطلقت من ماخور دعارة . كانوا يتفاوضون على امن العالم وهم يمارسون الجنس ، أجزم أنها كانت مفاوضات صعبة وحامية الوطيس ، وهي برأيي خير دليل على صحة العبارة القائلة أن السياسة والدعارة هي وجهان لعملة واحدة .

مع التأكيد على أن العاهرة قد تكون أشرف من السياسي ، فهي لا تحتكم سوى على جسدها ، أما فسوق السياسي فيمتد أثره إلى أجساد وعقول وجيوب الآخرين .

طبعا كلامي هذا لا ينطبق على كل السياسيين ، هناك ساسة شرفاء حتما ، لكنهم قلة للأسف . ولعل سالي ستانفورد أرادت أن تكشف بنفسها عن حقيقة الوجه الفاسد للسياسة فاقتحمت فجأة عام 1967 مؤتمرا سياسيا حاشدا كان من بين حضوره بعض كبار رجالات السياسة والدولة ، مثل ادوارد كنيدي ، الشقيق الأصغر للرئيس الأمريكي الأسبق جون كنيدي . السيدة ستانفورد ألقت التحية على الجميع ثم اعتلت المنصت وأمسكت الميكرفون ، تطلعت لبرهة في الوجوه التي امتقعت لرؤيتها ، ثم انطلقت بلا هوادة تتلو أسماء زبائنها من بين الحضور ، تشير إليهم بأصبعها ، تجندلهم واحدا بعد الآخر كأنما تحمل مدفعا رشاشا ، وما هي إلا دقائق حتى أنقلب الحفل رأسا على عقب وتعالت الصرخات من كل مكان . كانت فضيحة مدوية ، أتضح أن معظم الحضور كانوا من زبائن سالي ستانفورد ، حتى أولئك الذين ما فتئوا يصدعون رؤوس الناس بحديثهم المتواصل عن النزاهة والشرف .

القعدة

الشخصية المحبوبة !

صورتها بسن السادسة عشر .. مأخوذة من أرشيف الشرطة ..

سالي ستانفورد ولدت عام 1903 ، في بلدة باكر بمقاطعة سان برناردينو ، أسمها الحقيقي مابل جانيس باسبي . كانت أمها معلمة . مات والدها وهي صغيرة فاضطرت لترك دراستها والعمل لمساعدة عائلتها المتكونة من ثلاثة أخوة وشقيقة واحدة . في سن السابعة عملت كمرافقة للاعبي الجولف ، تجمع الكرات وتحمل المضارب . وفي سن السادسة عشر تعرفت على رجل أوهمها بأنه يحبها وأستغلها من اجل أن تساعده في تصريف مجموعة من الشيكات المسروقة ، فألقي القبض عليها وسجنت سنتان .

في السجن تعلمت مهنة التهريب ، أعني تهريب الكحول ، إذ كان مهنة مزدهرة في تلك الفترة التي شهدت تحريم الكحول في الولايات المتحدة . وعن طريق التهريب جمعت سالي مبلغا طيبا استثمرته في شراء فندق صغير في سان فرانسيسكو عام 1924 ، ومن هناك انطلقت مهنتها وهي لم تزل شابة في الرابعة والعشرين .

ولم يطل الوقت حتى أينعت وازدهرت تجارتها الجديدة ، فسالي ستانفورد كانت متميزة عن غيرها ، ليس فقط لأنها ذكية ومرحة ولطيفة ، بل أيضا لاختيارها الدقيق لفتياتها ، واهتمامها الكبير بالنظافة والأناقة ووسائل الراحة على عكس المواخير الأخرى .

القعدة

العمدة سالي ستانفورد ..

سالي لم تكن امرأة جميلة ، لكن كانت ذات شخصية ساحرة ، لذا لم تعدم عشاقا هاموا بحبها . تزوجت خمس مرات ، لكنها لم تنجب ، وتبنت طفلين ، ولد وبنت ، قالا لاحقا حين كبرا أن أمهما ، سالي ستانفورد ، كانت أما رائعة ، في غاية الحنان والحرص على مستقبل أطفالها ، أدخلتهما أفضل وأرقى المدارس ، وعملت كل ما في وسعها ليبقيا بعيدا عن كل ما يتصل بمجال عملها .

سالي تقاعدت في الخمسينات . افتتحت مطعما في مدينة ساوساليتو بكاليفورنيا وركزت اهتمامها على مسائل المساواة والحقوق المدنية . أحبها سكان المدينة كثيرا ، حتى أنهم انتخبوها عمدتهم عام 1972 .

سالي ستانفورد ماتت عام 1983 عن ثمان وسبعون عاما .

لو حدث عزيزي القارئ أن زرت يوما بلدة ساوساليتو في أمريكا فستجد نافورة لشرب الماء شيدها أهالي المدينة تكريما وتخليدا لذكرى عمدتهم "سالي ستانفورد" وكلبها المدلل ليلاند .

ختاما ..

المظاهر كثيرا ما تكون خادعة ، هناك أناس نظنهم ملائكة ، نحسبهم في غاية العفة والطهارة ، مع أنهم في حقيقتهم ليسوا سوى بائعي هوى. وهناك على الجانب الآخر سيدة تدعى سالي ستانفورد ، هذه هي مهنتها الرسمية ، لكن حذائها أشرف وأطهر من الكثير من أصحاب السياسة والمال والفكر .

بارك الله فيك
لم يكن هذا فقط بل كان معبد للسحرة وعبدة الشيطان
والى يومنا هذا
عجبتنى سالى يا دلالى لعبتها عمدة ^^

شـكرآ عـلى هـذآ الـمجهود
القعدة

سوء الخلق . داء الأمم 2024.

سوء الخلق… داء الأمم

وإذا أُصيب القوم في أخلاقهم *** فأقم عليهم مأتماً وعويلا

وليس بعامرٍ بنيان قومٍ *** إذا أخلاقهم كانت خرابا

فهو نذير شؤم قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (دب إليكم داء الأمم قبلكم الحسد والبغضاء , والبغضاء هي الحالقة , وأما إني لا أقول تحلق الشعر , ولكن تحلقالدين!!!

لعمرك ما ضاقت بلادٌ بأهلها*** ولـكن أخلاق الـرجـال تـضـيق

الاجتماع والألفة بين المؤمنين قوة و التفرق والتشتت ضعف

وقال المرّار بن سعيد :

إذا شئت يوماً أن تسود قبـيلة***فبالحلم سد لا بالسّفاهة والشّتم.

مشكووووووووووووووووووووووور

برك الله فيك

إنما الأمم الأخلاق ما بقيت فإن هم ذهبت أخلاقهم ذهبوا

بارك الله فيك

– نواقض الاسلام و نواقض الأمم المتحدة الملحدة ؟؟؟؟؟ 2024.

بسم الله الرحمن الرحيم

-(ضوابط التكفير)

اعلم _ أخي المسلم _ أن من أهم ضوابط التكفير والتي , أغفلها أهل العلم

كلهم وللأسف أن لا يكون الذي ارتكب نواقض الإسلام من (ولاة الأمر)

لان تكفير ولاة الأمر مهما ارتكب من النواقض تكاد السماوات يتفطرن

منه وتنشق الأرض وتخر له الجبال هدا وينبني على هذا الضابط قاعدتان

مهمتان :

القاعدة الأولى :أن كل دليل من قران أو سنة يدل على أن ما ارتكبه (ولاة

الأمر) هو من نواقض الإسلام فهو إما مؤول أو منسوخ .

القاعدة الثانية: أن كل إجماع منقول على أن ما ارتكبه (ولاة الأمر) هو

من نواقض الإسلام فهو خطاء , وارتكاب (ولاة الأمر) لهذا الناقض يدل

على أن المسألة فيها قولان : وهاتان القاعدتان قد اتفق عليها (الراسخون

في العلم) وجهلها (حدثاء الأسنان) و (سفهاء الأحلام) والدليل على هذا

الضابط هو القرآن والقواعد الشرعية والاستقراء أما الدليل من القرآن :

فهو قوله تعالى عن فرعون انه قال: ((مَا أُرِيكُمْ إِلَّا مَا أَرَى وَمَا أَهْدِيكُمْ إِلَّا

سَبِيلَ الرَّشَادِ)) والقاعدة الأصولية تقول إن العبرة بعموم اللفظ لا

بخصوص السبب , فهذا الكلام وإن كان قاله فرعون موسى فإنه ينطبق

على جميع الفراعنة من ولاة الأمور وانه لايرون شعوبهم إلا مايرون ولا

يهدونهم إلا سبيل الرشاد , ولو أننا كفرناهم بما يظهر من الأدلة آو

الاجماعات لكان هذا مخالفا لقول فرعون ((وَمَا أَهْدِيكُمْ إِلَّا سَبِيلَ الرَّشَادِ))

وهذا ظاهر.

وأما الدليل من القواعد الشرعية فإن القاعدة الشرعية المعروفة التي اتفق

عليها الراسخون في العلم تقول(أن الشيوخ أبخص) وأما الدليل من الاستقراء

فإنه قد ظهر بالاستقراء أن هناك اجماعات فصلت على أن بعض الأعمال

نواقض للإسلام فإن ارتكبها ولاة الأمور فدل البحث والتقصي من ذلك

على أن المسألة فيها قولان , وهاك مثالين:

الأول : أن ابن حزم وابن كثير وغيرهما نقلوا الإجماع على شرك التشريع

في الحكم وردة عن دين الإسلام , ثم لما ارتكب ولاة الأمر هذا الناقض

تبين أن في المسألة قولين لأهل العلم .

الثاني : أن ابن باز وابن حميد وغيرهما نقلوا الإجماع على أن من أعان

الكفار على المسلمين فإنه يكفر , ثم لما ارتكب ولاة الأمر هذا الناقض

تبين أن في المسألة قولين , وهذه قاعدة مطردة دائماً فعض عليها

بالنواجذ.

(استثناء)_واعلم بارك الله فيك _ أن هذا الضابط ليس على إطلاقه بل له

قيد مهم من لم يعرفه وقع في التناقض والتخبط , وهذا القيد هو انه يشترط

في ولي الأمر الذي لايكفر عند ارتكابه نواقض الإسلام أن لايرتكب ناقضا

من نواقض هيئة الأمم المتحدة , فإذا ارتكب ناقضا من نواقض هيئة الأمم

المتحدة فإن (العصمة) حينئذ تزول ويكون كغيره , ومثال ذلك صدام

حسين فإنه لما كان ملتزما بمواثيق هيئة الأمم المتحدة لم يضره (البعث)

ولا (الاشتراكية) ولا (القومية) ولا (تحكيم القوانين) ولا (المذابح

والمجازر) وغيرها بل كان حارس البوابة الشرقية , وفارس القادسية ,

وصلاح الدين , ثم لما ارتكب ناقضا من نواقض هيئة الأمم _ والعياذ

بالله_ عندما احتل الكويت زال عنه العصمة فصار كافرا مرتدا بعثيا

اشتراكيا طاغوتيا , فافهم هذا القيد جيدا.

قاله وكتبه الشيخ الاسير ناصر بن حمد الفهد
فك الله اسره من ايدي الطغاة
في شهر1/1427

التنمية البشرية ودورها في تقدم الأمم 2024.

التنمية البشرية ودورها في تقدم الأمم

س-ماذا يعني مفهوم تنمية الموارد البشرية؟ و ما الفارق بينه و بين مفهوم إدارة الموارد البشرية؟

ج. تطور مفهوم الموارد البشرية خلال الخمسين عاما الماضية من "مورد" ضمن باقى موارد أى مؤسسة إلى "رأس مال بشرى" ينبغى استثماره وتنميته والآن ينظر إلى الموارد البشرية الآن على أنها "رأس المال الفكرى" لأى مؤسسة. بمعنى ضرورة مشاركة العاملين فى إدارة شئونهم داخل المؤسسة والاستفادة من آرائهم ومقترحاتهم لتحسين ظروف العمل وجعل مكان العمل أكثر جاذبية وتحفيزا للعاملين على الإجادة وزيادة الإنتاج .ومن هنا كان من الضرورى زيادة كفاءة القيادات فى أى مؤسسة على حسن إدارة هذا المورد الاستراتيجى الهام والذى يتوقف عليه ازدهار المؤسسة ونموها وتوسعها وتغلبها على المنافسة وقدرتها على التغيير لمواكبة تحديات القرن الذى نعيشه.

عناصر تنمية الموارد البشرية ؟

لابد أولا من تضمين "ثقافة المؤسسة" مايؤكد حرصها على التعامل مع موظفيها على أنهم "رأس مال" يتطلب الحرص عليه ومداومة تطويره وزيادة مهاراته وكفاءته وفاعليتهثم يأتى بعد ذلك دور إعداد القيادات التى ستتولى المهام المختلفة داخل المؤسسة والتى ينبغ أن تلتزم بإطار التعامل مع الموظفين على أنهم "شركاء" فى المسئولية وليسوا متفرجين أو "متلقين" لأوامر يقومون بتنفيذها

يلى ذلك دعم "إدارة الموارد البشرية" ونقل تبعيتها لأعلى سلطة فى المؤسسة لكى تقوم بدورها الاستراتيجى فى التنسيق بين الإدارات المختلفة لتحقيق أهدافها المتعلقة بتنمية الموارد البشرية على مستوى الشركة ككل.

وتقوم تلك الإدارة – بالتعاون مع باقى الإدارات بالمؤسسة – فى وضع خطة استراتيجية طويلة المدى لاجتذاب أفضل العناصر للعمل، وتنمية قدراتهم باستمرار، ثم تحفيزهم للبقاء بالمؤسسة وضمان ولاءهم وعدم هجرتهم إلى خارجها.
كيف يمكن ضمان نجاح عملية التنمية للموارد البشرية ؟ و كيف يمكن قياس هذا النجاح و تقويمه؟

وعند التحدث عن أى مؤسسة، فإن الكلام يكون عن "نظم" وقواعد وإجراءات تحكم العمل بها فى كل المجالات والأنشطة كالعمليات والمالية والتسويق والمبيعات، وطبقا الموارد البشرية.

لذلك لابد من توافر العناصر التى ذُكرت آنفا ، بالاضافة إلى "نظام" لتقييم الأداء يسبقه تحديد الأهداف المراد تحقيقها للمؤسسة ككل، ثم كل إدارة من إداراتها، ثم مسئوليات العاملين بتلك الإدارات طبقا للمسئوليات الوظيفية لكل منهم.

وينبغى أن تكون الأهداف موضوعية وواقعية وقابلة للتنفيذ ويمكن قياسها حتى يتم قياس الأداء بدقة . كما يجب أن يتضمن نظام قياس الأداء جزءا يوضح نواحى القصور فى الأداء وكيف سيتم تلافيها ودور كل من الرئيس المباشر والموظف فى ذلك بوضوح شديد.

كما ينبغى تخصيص جزء كبير من الزيادات السنوية فى المرتبات لاستخدامه كحافز على "التميز الحقيقى" فى الأداء، يسمح بمكافأة العاملين المتميزين الذين يفوق أداؤهم المطلوب منهم ,أو الذين يسهمون بأفكارهم ومقتراحتهم فى تحسن أداء المؤسسة ككل بشكل كبير وملموس.

أهمية تنمية الموارد البشرية للمجتمع؟

من المعروف’ ان الناس هم عماد أى مجتمع. وقياس تقدم المجتمعات أو تأخرها يقاس فى النهاية بنوعية الناس الذين يشكلون تلك المجتمعات. والدول التى تقدمت عنا تعتمد فى نهضتها وتقدمها فى الأساس على "الجهود التطوعية" للناس، ويقتصر دور الحكومات عندهم على توفير البنية الأساسية للمشروعات ، أو إنجاز المشروعات العملاقة التى تحتاج إلى استثمارات هائلة، أو الصناعات الثقيلة ، أو الانتاج الاستراتيجى الذى يتوقف عليه اقتصاد الدولة وأمنها القومى

هل هناك استراتيجيات مختلفة لتنمية الموارد البشرية تختلف باختلاف طبيعة الدول نامية أو متقدمة ؟ و ماهي؟

طبيعى أن تتضمن خطط تنمية الموارد البشرية ظروف كل دولة. فالدول التى تزداد فيها نسب الأمية ,, تحتاج إلى جهود مضاعفة فى جهود التنمية بوجه عام، والتنمية البشرية بوجه خاص. فالعلم والتقدم إذن متلازمان. لذلك لابد لنا فى المقام الأول ان يُعنى بتحسين جودة التعليم . في الوطن العربي .الذى أصبح يحتاج الآن إلى ثورة لكى يصل إلى المستوى العالمى الذى ينتج خريجا متعلما بحق ويعى مسئولياته الاجتماعية ويسهم فى ازدهار بلده وتقدمها. وبدون ذلك سوف يظل الخريجون حاملى شهادات بغير علم.

هل من ردود؟
بارك الله فيك اخي جزاك الله خير
مشكور
أخي
بارك الله فيك أخي
وجزاك الفردوس الأعلى
انه لمن دواعي سروري
الرجاء على كل من يقوم بالمشاهدة يترك رده
مشكور
أخي

كثيراااااااااااااااااااااااااا ااااا

بارك الله في الجميع
لقد اثلجتم صدري